Gruppen-Admin: Unterschied zwischen den Versionen

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<u>''[[Wiki-Artikel-Typ]]: 3 (AG- und Event-Artikel)''</u>
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==Gruppen-Admins==
 
Gruppen-Admins spielen eine zentrale Rolle, um durch Gruppen die Mitarbeit und das Engagement aller Freiwilligen zu koordinieren und in Gruppen eine gute Zusammenarbeit zu unterstützen.
 
Gruppen-Admins spielen eine zentrale Rolle, um durch Gruppen die Mitarbeit und das Engagement aller Freiwilligen zu koordinieren und in Gruppen eine gute Zusammenarbeit zu unterstützen.
  
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==Jede Gruppe sollte durch folgende Personen verwaltet werden==
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* 2 oder mehr Admin(s) = hauptverantwortliche Person(en)
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* ''bei bundesweiten/überregionalen Gruppen'': ein zuständiges Mitglied des foodsharing-e.V.-Vorstands
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** als Ansprechpartner*in oder Berater*in in allen Fragen, bei denen sich die Gruppe Unterstützung wünscht
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** außerdem als Mittelsperson zum Vorstand des foodsharing e.V.
  
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==Jede Gruppe sollte durch folgende Personen verwaltet werden:==
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==Aufgaben der Admins allgemein==
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* eine*n Admin = hauptverantwortliche Person
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#Gutes und tiefgehendes Verständnis über foodsharing und das Arbeitsfeld der Gruppe; Guidelines und Regeln im Wiki kennen, welche díe Gruppe betreffen.
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* einen Vize-Admin = Admin-Vertretung, falls der/die Admin im Urlaub ist oder unerwartet ausfällt
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#Beschreibung, Struktur, Arbeitsweise, Ziele der Gruppe festlegen als Wiki-Artikel (bitte Artikel mit der Gruppe Wiki absprechen).
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* ein zuständiges [[Orgateam|Orgamitglied]] = nur in bundesweiten/überregionalen Gruppen! Es hilft als Ansprechpartner*in oder Berater*in in allen Fragen, bei denen sich der/die Admin Unterstützung wünscht.
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#Evtl. eine Mitgliederliste anfertigen mit: Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Lust auf ... - Beispiel [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1GxGNwx20KC5IzVLza_yl6yrmILCYM48dQoiWaWvDDYM/edit#gid=0 hier]
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#Neue Bewerbungen für die Gruppe anschauen (ggf. Bewerber bitten, gewünschte Tätigkeit in die Mitgliederliste einzutragen) und danach diese bei einem netten und verlässlichen Austausch zu der Gruppe zulassen.
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#Anfragen von außen entgegennehmen und beantworten bzw. delegieren (vor allem von der Mailadresse der Gruppe; also regelmäßig ins Postfach schauen!).
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#Gruppen-Posts aufräumen/löschen, Forum übersichtlich halten (evtl. eine Regel zur Löschung von Forenposts festlegen, auf die sich alle einigen können). Wichtige Erkenntnisse können zusammengefasst und zum Aufbewahren als neuer Post angelegt werden - oder im Wiki festgehalten werden, entweder im Artikel über die Gruppe oder als eigener Artikel.
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==Aufgaben des Admins allgemein:==
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#Sich generell um die aktuellen Themen kümmern oder delegieren, d.h. regelmäßig online sein (je nach Bedarf in der Gruppe).
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#Inaktive Gruppen-Mitglieder (regelmäßig!) anschreiben und im Zweifelsfall ausladen. Dafür kann dieses Vorlagen-Schreiben benutzt werden:
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#gutes und tiefgehendes Verständnis über foodsharing und das Arbeitsfeld der Gruppe aneignen; Guidelines und Regeln im Wiki kennen, welche díe Gruppe betreffen.
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::''Hallo “X”, möchtest Du Dich noch aktiv und regelmäßig in die “X”-Gruppe einbringen? Dann trage Dich doch bitte in die Mitgliederliste ein mit dem, was Du gerne machen würdest (Link).
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#evtl. Beschreibung, Struktur, Arbeitsweise, Ziele der Gruppe schriftlich festlegen als Wiki-Artikel - Beispiel [[Strukturierung_Gruppe_Materialien_-_Grafikdateien|hier]].
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::''Wenn du aber keine Zeit oder Lust mehr auf die Gruppe hast, dann trage dich bitte aus der Gruppe aus. Ich mobilisiere diese Gruppe gerade wieder und schaue, wer gerne aktiv mitmachen möchte.
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Bei bundesweiten Gruppen bitte den Artikel durch das [[Orgateam]] oder die Wiki-Redaktion absegnen lassen.
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::''Wer sich bis zum <Datum> nicht in die Mitgliederliste eingetragen hat, den werde ich aus der Gruppe nehmen, (da er/sie wohl nicht mehr aktiv teilnehmen möchte oder keine Zeit mehr zum Mitarbeiten hat.)
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::''Generell: Solltest du mal für mehr als 1 Monat keine Zeit zum Mitarbeiten haben, dann trage das bitte immer in der Mitgliederliste ein, so dass alle in der Gruppe Bescheid wissen!
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3.) evtl. eine Mitgliederliste anfertigen mit: Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Lust auf ... - Beispiel: [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1GxGNwx20KC5IzVLza_yl6yrmILCYM48dQoiWaWvDDYM/edit#gid=0]
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::''Beste Grüße,
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::''"Z" (Gruppen Admin)
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4.) Inaktive Gruppen-Mitglieder (regelmäßig!) anschreiben und im Zweifelsfall ausladen.
 
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Du kannst gerne dieses Vorlagen-Schreiben benutzen:  
 
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Hallo “X”, möchtest Du Dich noch aktiv und regelmäßig in die “X”-Gruppe einbringen? Dann trage Dich doch bitte in diese Mitgliederliste ein mit dem, was Du gerne machen würdest: “X”.
 
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Oder, wenn Dir das zur Zeit zuviel wird, dann trage Dich bitte aus der Gruppe aus. Ich mobilisiere diese Gruppe gerade wieder und schaue, wer gerne aktiv mitmachen möchte.
 
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Wer sich bis zum <Datum> nicht in die Mitgliederliste eingetragen hat, den werde ich aus der Gruppe nehmen, (da er/sie wohl nicht mehr aktiv teilnehmen möchte oder wohl keine Zeit mehr zum Mitarbeiten hat.)
 
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Generell: Solltet Ihr mal über 3 Monate keine Zeit zum Mitarbeiten haben, dann tragt Euch doch selbst aus der Gruppe aus, so dass in den gruppen ein aktiver Kern bleibt. Man kann sich nach einer Auszeit jederzeit wieder neu bewerben ... Kleinere Auszeiten bitte immer auf der Mitgliederliste eintragen, so dass alle in der Gruppe Bescheid wissen!
 
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Beste Grüße,
 
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“X” (Gruppen Admin)
 
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5.) Neue Bewerbungen anschauen (wenn vorhanden, die neuen Bewerber bitten, sich mit einer gewünschten Tätigkeit in die Mitgliederliste einzutragen) und danach diese bei einem netten und verlässlichen Austausch zu der Gruppe zulassen.
 
  
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6.) Anfragen von außen entgegennehmen und beantworten bzw. delegieren (vor allem von der Mailadresse der Gruppe; also regelmäßig ins Postfach schauen!).
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Ziel ist eine aktive und produktive Gruppe. Die generelle Aufgabe lautet also: die Koordinierung und Strukturierung einer Gruppe!__NOTOC__
  
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7.) Die Gruppen-Posts aufräumen/löschen, das ganze Forum übersichtlich halten (evtl. eine Regel zur Löschung von Forenposts festlegen, auf die sich alle einigen können). Wichtige Erkenntnisse können zusammengefasst werden und als neuer Post zum Aufbewahren angelegt werden. Oder falls es wichtig ist, gleich ein neues Dokument fürs Wiki erstellen.
 
  
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8.) Sich generell um die aktuellen Themen kümmern, bzw. delegieren. Normalerweise alle paar Tage online sein, wobei dies sehr gruppenabhängig ist und bei unterschiedlichen Gruppenthemen sehr stark variieren kann!
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Ziel ist eine aktive und produktive Gruppe. Die generelle Aufgabe lautet also: die Koordinierung und Strukturierung einer Gruppe!
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''Artikel von'': &nbsp; [[Gruppe_Wiki|AG Wiki]] &nbsp; (''[mailto:wiki@foodsharing.network Kontakt]'')<br>
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''Letzte Überarbeitung am 07.01.2020''

Aktuelle Version vom 22. Dezember 2020, 23:26 Uhr

Wiki-Artikel-Typ: 3 (AG- und Event-Artikel)

Gruppen-Admins

Gruppen-Admins spielen eine zentrale Rolle, um durch Gruppen die Mitarbeit und das Engagement aller Freiwilligen zu koordinieren und in Gruppen eine gute Zusammenarbeit zu unterstützen.

Jede Gruppe sollte durch folgende Personen verwaltet werden

  • 2 oder mehr Admin(s) = hauptverantwortliche Person(en)
  • bei bundesweiten/überregionalen Gruppen: ein zuständiges Mitglied des foodsharing-e.V.-Vorstands
    • als Ansprechpartner*in oder Berater*in in allen Fragen, bei denen sich die Gruppe Unterstützung wünscht
    • außerdem als Mittelsperson zum Vorstand des foodsharing e.V.

Aufgaben der Admins allgemein

  1. Gutes und tiefgehendes Verständnis über foodsharing und das Arbeitsfeld der Gruppe; Guidelines und Regeln im Wiki kennen, welche díe Gruppe betreffen.
  2. Beschreibung, Struktur, Arbeitsweise, Ziele der Gruppe festlegen als Wiki-Artikel (bitte Artikel mit der Gruppe Wiki absprechen).
  3. Evtl. eine Mitgliederliste anfertigen mit: Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Lust auf ... - Beispiel hier
  4. Neue Bewerbungen für die Gruppe anschauen (ggf. Bewerber bitten, gewünschte Tätigkeit in die Mitgliederliste einzutragen) und danach diese bei einem netten und verlässlichen Austausch zu der Gruppe zulassen.
  5. Anfragen von außen entgegennehmen und beantworten bzw. delegieren (vor allem von der Mailadresse der Gruppe; also regelmäßig ins Postfach schauen!).
  6. Gruppen-Posts aufräumen/löschen, Forum übersichtlich halten (evtl. eine Regel zur Löschung von Forenposts festlegen, auf die sich alle einigen können). Wichtige Erkenntnisse können zusammengefasst und zum Aufbewahren als neuer Post angelegt werden - oder im Wiki festgehalten werden, entweder im Artikel über die Gruppe oder als eigener Artikel.
  7. Sich generell um die aktuellen Themen kümmern oder delegieren, d.h. regelmäßig online sein (je nach Bedarf in der Gruppe).
  8. Inaktive Gruppen-Mitglieder (regelmäßig!) anschreiben und im Zweifelsfall ausladen. Dafür kann dieses Vorlagen-Schreiben benutzt werden:
Hallo “X”, möchtest Du Dich noch aktiv und regelmäßig in die “X”-Gruppe einbringen? Dann trage Dich doch bitte in die Mitgliederliste ein mit dem, was Du gerne machen würdest (Link).
Wenn du aber keine Zeit oder Lust mehr auf die Gruppe hast, dann trage dich bitte aus der Gruppe aus. Ich mobilisiere diese Gruppe gerade wieder und schaue, wer gerne aktiv mitmachen möchte.
Wer sich bis zum <Datum> nicht in die Mitgliederliste eingetragen hat, den werde ich aus der Gruppe nehmen, (da er/sie wohl nicht mehr aktiv teilnehmen möchte oder keine Zeit mehr zum Mitarbeiten hat.)
Generell: Solltest du mal für mehr als 1 Monat keine Zeit zum Mitarbeiten haben, dann trage das bitte immer in der Mitgliederliste ein, so dass alle in der Gruppe Bescheid wissen!
Beste Grüße,
"Z" (Gruppen Admin)

Ziel ist eine aktive und produktive Gruppe. Die generelle Aufgabe lautet also: die Koordinierung und Strukturierung einer Gruppe!


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Letzte Überarbeitung am 07.01.2020

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