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Wiki-Artikel-Typ: 3 (AG- und Event-Artikel)

Kontakt

wiki@foodsharing.network


Kurzbeschreibung

Das Wiki soll ein Nachschlagewerk sein. Es ist auch für das Bestehen des Quiz wichtig ist. Deshalb sollen keine Dokumente von den Nutzer*innen erstellt und geändert werden, sondern nur von der Wiki-Gruppe.
Anregungen zum Wiki oder zu fehlenden Themen erreichen die Gruppe am besten per Email. Die Vorschläge und Verbesserungen werden dann vom Wiki-Team diskutiert, ggf. zusammen mit anderen betroffenen oder zuständigen Leuten, und danach erstellt, passend formatiert, strukturiert, aktualisiert und veröffentlicht.

Struktur der Gruppe

  • 1 hauptverantwortliche Person (Admin)
  • 1 Vertretung (Vize-Admin)
  • 1 zuständiges Mitglied des Vorstands von foodsharing e.V.

Voraussetzungen für die Mitarbeit

  • angemeldet seit mindestens 3 Monaten
  • mindestens 1 Abholung
  • Bereitschaft, sich in Hintergründe und Details der foodsharing Wiki-Syntax einzuarbeiten

Ausführliche Beschreibung

  1. Die Wiki-Gruppe möchte für ALLE Artikel mit zuständig sein, um stets deren Aktualität zu erhalten.
  2. Die Wiki-Gruppe möchte ein Team sein, das sich im Wiki sehr gut auskennt und möglichen Folge-Änderungsbedarf sofort absehen kann. Deswegen möchten wir Änderungen von Artikeln generell begleiten.
  3. Die Wiki-Gruppe sieht es nicht als ihre Aufgabe an, Artikel eigenständig inhaltlich zu ändern oder umzuschreiben. Dies soll immer auf Anregung oder in Absprache mit allen Personen und Gruppen geschehen, die sich für ein Thema interessieren oder dafür zuständig sind.
  4. Die Wiki-Gruppe möchte eine Redaktion sein, die alle Artikel vor der Veröfentlichung lektoriert, um ein informatives Wiki auf hohem sprachlichen und inhaltlichen Niveau anzubieten.

Dadurch soll möglichst gut verhindert werden, dass im Wiki Artikel doppelt auftauchen, das Wiki inkonsistent wird, Angaben veraltet oder Artikel missverständlich sind.

Änderungswünsche und Anregungen führen wir in der Regel innerhalb von 1 Woche durch - natürlich nur, wenn kein wichtiger Grund gegen die Umsetzung spricht, z.B. die Notwendigkeit, noch die Zustimmung oder Meinung anderer betroffener Personen einzuholen.

Weitere Infos: Guidelines für die Redaktions-AG