Strukturierung Gruppe Neue Organisationsstruktur - Project Snowflake

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Nach außen:

  • Eine hauptverantwortliche Person: Admin
  • Eine Vertretung: Vize-Admin

Aufgaben:

Wir arbeiten zurzeit einen Vorschlag zur Verbesserung der jetzigen Struktur aus, über den die Community (also Ihr) zu einem späteren Zeitpunkt entscheidet ob und wie er umgesetzt wird. Unsere AG schafft ein Fundament für Eure Entscheidung. Wir erhoffen uns dadurch transparentere Strukturen innerhalb von foodsharing, Entscheidungen, die für alle verständlich und nachvollziehbar sind und, wenn wir unseren Job sehr gut gemacht haben, einen Zustand, bei dem es im Idealfall keine offenen Fragen mehr gibt. Du möchtest dich aktiv gestaltend mit einbringen? Dann schicke uns bitte eine kurze Bewerbung mit zwei, drei Sätzen warum du dich einbringen möchtest, welche Fähigkeiten Du einbringen kannst, wie viel Zeit Du für deine Mitarbeit in der Gruppe einbringen möchtest.

Damit Ihr wisst, worum es gerade geht, mal ein paar Grundsatzfragen, die wir uns stellen:

  • Wie kommt jemand in eine Rolle (z.B. BotschafterIn, Orgateam)? Ernennung? Wahlen? (-> Legitimation)
  • Wie schaffen wir mehr Transparenz?
  • Wie können Bezirke eigenverantwortlicher handeln? (-> Subsidiarität)
  • Wie können wir Macht auf viele Schultern verteilen?
  • Wer darf was entscheiden - und wie?
  • Wie bleibt foodsharing (trotzdem?) funktional und flexibel?

Und vor allem: Wie können alle, die wollen, partizipieren, mitentscheiden und mitmachen? Fragen/Vorschläge können per E-Mail an die Gruppe geschickt werden. Wenn ihr Euch für eine Mitarbeit in der Gruppe bewerbt, schreibt bitte zwei, drei Zeilen zu den Beweggründen für eine Mitarbeit beim Project Snowflake.

Kontakt:

struktur@lebensmittelretten.de